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新進員工 企業要求多益532分

多益（TOEIC）台灣區總代理忠欣公司今天公布一項調查顯示，二○一五年企業要求新進員工的英語能力為多益五百卅二分，比上一次調查增加十二分，但台灣學生平均是四百九十九分。

忠欣公司針對國內企業人資主管於五月廿五日至七月一日發放問卷，總計回收有效問卷四百○九份，回收率為十六‧八％。並輔以質性訪談，瞭解企業對員工的英語能力需求。

調查顯示，二○一五年企業要求新進員工的英語能力，平均為多益五百卅二分，儲備幹部則是五百八十三分，職級越高，對英語能力的要求也越高。

台灣學生的多益平均分數為四百九十九分，其中一般大學為五百六十四分，技職校院為四百○七分。布局全球市場備戰！華南銀行大舉招募具英語力國際人才

華南金(2880-TW)旗下華南銀行積極進軍海外、打進「亞洲盃」，並且從人才的佈局著手備戰，華南銀行多益英文檢定初級宣布，即日起將擴大招募兼具英語能力的國際金融人才，只要是國內、外財金商管相關研究所畢業，且具備多益（TOEIC）成績或相關英語證照者，將優先考慮任用並有機會參與外派。

服務據點遍及全球的華南銀行，包括186家國內分行，在海外分支機構也有12家，地點遍布美國、英國、澳洲、中國大陸、香港、澳門，以及東南亞的新加坡、越南等。為朝「成為亞洲區國際級的優質金融機構」方向努力，華南銀行除了持續擴大業務範圍，更重要的是提高華南銀行海外獲利比重，尤其著重在東南亞市場的拓展和深耕。

華南銀行為布局全球市場，大舉召募具備英語力的國際人多益英文檢定初級才，華南銀行表示，在針對部份職務的徵才條件中已有要求英語能力，例如儲備菁英人員，在2015年要求多益（TOEIC）至少要785分，內部員工升遷時英語能力也納入考核標準。根據中華徵信所在2015年針對台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告顯示，各產業多益英文檢定初級要求新進人員的多益測驗平均成績為製造業522分、服務業564分、金融業為652分，金融業多益英文檢定初級的英語人才需求比其他產業要來得高。若工作項目需要涉及國外業務，甚至外派，多益分數更高達750～850分，才得以勝任。消基會籲大學負起英語教育責任

消基會公布，全民英檢GEPT、托福網路測驗TOEFL iBT、多益測驗TOEIC、雅思IELTS報考費用有的不低，成績保存或有期限，大學若一味要求學生英檢，恐有失學校教育本質。

消費者文教基金會基於台灣掀起英語學習熱潮，開發出龐大的英檢考試市場，因而檢視了全民英檢GEPT、托福網路測驗TOEFL iBT、多益測驗TOEIC、雅思IELTS等4種常見英語檢定。

首先是費用方面，4種考試報名費在新台幣500到5250元不等，考生依自己能力、需求和目的，選擇不同的檢定考試。

消基會發現，報名後若取消考試多益英文檢定初級，測驗機構會扣除手續費後退還餘額，其中扣除比例最高的是「托福網路測驗TOEFL iBT」，高達50%。

檢驗效期各有不同，消基會說，「全民英檢GEPT」和「多益測驗TOEIC」沒有規定測驗成績的有效年限；「托福網路測驗TOEFL iBT」、「雅思IELTS」成績有效是2年。

消基會還發現，這4個系統的考試機構都是2年後不再提供考生成績單的申請，換言之，只幫考生保存2年成績，若再需要成績單，就需要重新接受檢定。

消基會質疑對消費者不利，有圖利考試機構之嫌，呼籲業者善用科技，延長保存時間。

此外，消基會並批評，目前9成以上的大學都設有英語畢業門檻，若英文成績不好的學生，可能還要花補習的費用，倘若學校一味地設檢定門檻，將英語教育責任託付給各個考試機構，將有失學校教育的本質。