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新進員工 企業要求多益532分

多益(TOEIC)台灣區總代理忠欣公司今天公布一項調查顯示,二○一五年企業要求新進員工的英語能力為多益五百卅二分,比上一次調查增加十二分,但台灣學生平均是四百九十九分。

忠欣公司針對國內企業人資主管於五月廿五日至七月一日發放問卷,總計回收有效問卷四百○九份,回收率為十六‧八%。並輔以質性訪談,瞭解企業對員工的英語能力需求。

調查顯示,二○一五年企業要求新進員工的英語能力,成人英文補習班 基隆平均為多益五百卅二分,儲備幹部則是五百八十三分,職級越高,對英語能力的要求也越高。

台灣學生的多益平均分數為四百九十九分,其中一般大學為五百六十四分,技職校院為四百○七分。布局全球市場備戰!華南銀行大舉招募具英語力國際人才

華南金(2880-TW)旗下華南銀行積極進軍海外、打進「亞洲盃」,並且從人才的佈局著手備戰,華南銀行宣布,即日起將擴大招募兼具英語能力的國際金融人才,只要是國內、外財金商管相關研究所畢業,且具備多益(TOEIC)成績或相關英語證照者,將優先考慮任用並有機會參與外派。

服務據點遍及全球的華南銀行,包括186家國內分行,在海外分支機構也有12家,地點遍布美國、英國、澳洲、中國大陸、香港、澳門,以及東南亞的新加坡、越南等。為朝「成為亞洲區國際級的優質金融機構」方向努力,成人英文補習班 基隆華南銀行除了持續擴大業務範圍,更重要的是提高華南銀行海外獲利成人英文補習班 基隆比重,尤其著重在東南亞市場的拓展和深耕。

華南銀行為布局全球市場,大舉召募具備英語力的國際人才,華南銀行表示,在針對部份職務的徵才條件中已有要求英語能力,例如儲備菁英人員,在2015年要求多益(TOEIC)至少要785分,內部員工升遷時英語能力也納入考核標準。根據中華徵信所在2015年針對台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告顯示,各產業要求新進人員的多益測驗平均成績為製造業522分、服務業564分、金融業為652分,金融業的英語人才需求比其他產業要來得高。若工作項目需要涉及國外業務,甚至外派,多益分數更高達750~850分,才得以勝任。新進員工 企業要求多益532分

多益(TOEIC)台灣區總代理忠欣公司今天公布一項調查顯示,二○一五年企業要求新進員工的英語能力為多益五百卅二分,比上一次調查增加十二分,但台灣學生平均是四百九十九分。

忠欣公司針對國內企業人資主管於五月廿五日至七月一日發放問卷,總計回收有效問卷四百○九份,回收成人英文補習班 基隆率為十六‧八%。並輔以質性訪談,瞭解企業對員工的英語能力需求。

調查顯示,二○一五年企業要求新進員工的英語能力,平均為多益五百卅二分,儲備幹部則是五百八十三分,職級越高,對英語能力的要求也越高。

台灣學生的多益平均分數為四百九十九分,其中一般大學為五百六十四分,技職校院為四百○七分。
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